O objetivo deste curso é aprimorar as competências técnicas de executivos e assistentes nas diferentes áreas de especialização, com foco no avanço da capacidade de análise das organizações e do contexto de competitividade, desenvolvendo uma visão moderna, prática e crítica, e a sua capacidade de liderar processos de mudança organizacional.

Ênfase em:

GESTÃO E DESENOLVIMENTO DE PESSOAS

– Relações de Trabalho, diversidade da força de trabalho, indústria 4.0 e flexibilização dos marcos regulatórios;

– Sentidos e significados do trabalho na contemporaneidade;

– Gestão da Cultura e Clima Organizacional;

– Recrutamento e Seleção de Pessoas;

– Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;

– Gestão de Cargos, Benefícios e Remuneração;

– Avaliação de Desempenho;

– Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos