O ambiente de negócios atual é caracterizado por mudanças econômicas, políticas, tecnológicas, legais e, sobretudo, organizacionais. Para adequação a este novo contexto, é exigido que os gestores assumam o papel de agente de mudanças, especialmente no sentido de descentralizar a administração de pessoas e adequá-la progressivamente às demandas de desenvolvimento da organização e às estratégias de transformação organizacional.

OBJETIVO

Aprimorar as competências técnicas de executivos e assistentes nas diferentes áreas de especialização, com foco no avanço da capacidade de análise das organizações e do contexto de competitividade, desenvolvendo uma visão moderna, prática e crítica, e a sua capacidade de liderar processos de mudança organizacional.