Em celebração à Semana da Indústria, a Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC) realizou, no dia 10 de junho, a mesa de debates “Práticas e Estratégias para Inclusão de PCD nas Empresas”, em Caçador. O encontro reuniu lideranças de recursos humanos de empresas da região, além de representantes de entidades como Rede de Inclusão de Caçador, ACIC, UNIARP, APAE, APAS, AMA, entre outras.
A Universidade Alto Vale do Rio do Peixe (UNIARP) teve participação no evento, com a presença da professora Dra. Fátima Noely da Silva, coordenadora do programa UNIARP nas Escolas; da professora Adriane Alves da Cruz; da professora Cleide Alves, coordenadora do Programa de Atendimento à Pessoa com Deficiência (PAD) da UNIARP em Caçador; da professora Ana Claudia Lawless, coordenadora do curso de Psicologia; e da professora Josiéli Varela, coordenadora do Núcleo de Psicologia da instituição.
A iniciativa teve como objetivo promover o diálogo sobre a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente corporativo, incentivando a troca de experiências e o fortalecimento de ações que contribuem para ambientes de trabalho mais inclusivos e acessíveis, com benefícios tanto para os trabalhadores quanto para as organizações.
A programação contou com a apresentação do case da empresa Frameport, referência em práticas inclusivas, com a participação da médica do trabalho Dra. Lúcia Mostiack Guimarães.
A mesa de debates reuniu ainda o assistente social Marcelo Marques, servidor público do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS); a médica do trabalho Dra. Manuela Spautz, do SESI; Sheila Kurtz, da Assessoria de Cultura Inclusiva da FIESC; e Carine Dall Agnol Gianezini Pinto, Business Leader – Saúde da FIESC. A mediação foi conduzida por Idiane Detoni Tomazini, assessora de Gestão de Pessoas da FIESC.
