Para garantir que seus funcionários estejam bem informados sobre o e-consignado (uma nova modalidade de crédito consignado para trabalhadores da iniciativa privada) e possam tomar decisões financeiras conscientes, a empresa Tedesco promoveu palestras de orientação em suas unidades de Celulose e Sacaria, em Caçador, e na unidade de Embalagem, em Lages, em parceria com o curso de Ciências Contábeis da Uniarp através do Estúdio de Finanças.

O e-consignado, oficializado recentemente pelo Governo Federal, representa uma significativa mudança no acesso ao crédito consignado para os trabalhadores celetistas. A nova plataforma digital visa modernizar o sistema, ampliar a concorrência entre bancos e oferecer taxas de juros mais acessíveis, permitindo que os funcionários contratem empréstimos de diferentes instituições financeiras de forma mais transparente e sem a necessidade de convênios específicos entre a empresa e o banco.

Consciente do potencial impacto dessa nova modalidade na vida financeira de seus colaboradores, a equipe do RH da Tedesco organizou encontros informativos ministrados pela professora Ma. Emilene Murer coordenadora do Estúdio de Finanças, do curso de Ciências Contábeis da Uniarp. Durante as palestras, foram abordados temas como o funcionamento do e-consignado, seus benefícios, as diferenças em relação ao modelo tradicional, dicas para uma utilização consciente do crédito e os cuidados necessários para evitar o superendividamento.

“Entendemos que o e-consignado traz novas oportunidades, mas também exige atenção e conhecimento por parte dos nossos colaboradores”, afirma Charles Couto gerente corporativo de RH. “Nosso objetivo com estas palestras é fornecer as ferramentas e informações necessárias para que cada um possa avaliar suas necessidades e tomar decisões financeiras seguras e bem informadas.”

Os funcionários das unidades de Caçador e Lages participaram ativamente das palestras, demonstrando grande interesse em compreender as nuances do e-consignado. Muitos já realizaram o empréstimo e expressaram dúvidas sobre a continuidade do processo. A principal diferença nesta modalidade do e-consignado é que a responsabilidade pelas informações pagamentos é exclusivamente o funcionário.

A preocupação da empresa é com o comprometimento mensal do salário, afirma Elaine Sabedot – líder de RH, já que o e-consignado não tem informações de outros descontos que o funcionário possa vir a ter em sua folha de pagamento como descontos de farmácia, convênios, Unimed e até mesmo o adiantamento salarial.

Espera-se que, com a orientação recebida, os colaboradores da Tedesco estejam mais preparados para utilizar o e-consignado de forma consciente e estratégica, aproveitando as possíveis vantagens da nova modalidade sem comprometer sua saúde financeira. “A ação da empresa serve como exemplo para outras organizações, evidenciando a importância de um olhar atento às mudanças no cenário financeiro e seus impactos sobre os trabalhadores”, reforça a professora Ma. Emilene Murer, responsável pelas ações do Estúdio de Finanças para a comunidade.

Objetivos que apoiamos com esta iniciativa: